経営理念
もっといきいき、もっとわくわく、心豊かに
～ 明日を、未来を創造する ～
基本理念
一 笑顔いっぱい、生きがいいっぱい、だれもが心豊かな人生を
一 常にわくわくを追い求め、高い志と使命感を持ち、挑戦し続ける
ミッション
わたしたちのミッションは、誰もが社会の中で自由に働き自由に選択し当たり前に生活できる社会を構築していくことです。
スタンダード
誰もが自分のＳＴＯＲＹ（人生）を豊かなものにしていけるよう目指します。それは、ひとりひとりの幸福を願うものです。
ビジョン
既成概念にとらわれず、私たちにできうる最大の支援を創造し、共生社会の実現を目指す
カルチャー
〇 ゆっくりでも たしかな歩みを心がけていきます。
〇 地域の中で当たり前に 自分らしさを大切に暮らしていきたいと願っています。
〇 お一人お一人としっかり向き合い 本人の希望を大切にします。
〇 生きがい やりがい 働きがい 充実感を大切にします。
〇 自立と社会参加を進めるとともに 仲間づくりや憩いの場としてもいきいきと明るく笑顔に満ちた事業所であることを目指します。
〇 支援する者とされる者という関係性ではなく みなが「共」に歩み共に「生」きると いう思いを抱きスタートしました。互いに「人」として より良い明日へ向かい より良い社会を築いていくことを目指します。
行動指針（ポリシー）
- わたしたちは、個性を尊重し、人格に敬意を表し、ありのままの姿を受け入れます。
- わたしたちは、同じ視点同じ立場で、垣根なく等しく自由に関わります。
- わたしたちは、主体性を重んじ、自分で選択することを援助するとともに、自己決定を尊重します。
- わたしたちは、安心して活動できる安全な環境づくりに努めます。
- わたしたちは、情報をより良いサービスに役立てるとともに、身近な人にも知られたくない情報であるかもしれないと考え、その情報管理に細心の注意をはらいます。
- わたしたちは、ポジティブな思考を引き出すために、ストレングスを大切にします。
- わたしたちは、誰もが持つすばらしい力を活かすため、エンパワーメントの機会を大切にします。
- わたしたちは、社会参加の機会を広げ、社会生活の質の向上を目指します。
- わたしたちは、専門性の向上と倫理の確立に向けて常に研鑽に励みます。
- わたしたちは、先入観にとらわれず創意工夫と柔軟な発想に努めます。
- わたしたちは、気づく力の向上を心掛け、常に高くアンテナを張ることに努めます。
- わたしたちは、「ＮＯ」とできない理由を並べるのではなく、達成するためにその時点でとり得る最善の工夫に努めます。
- わたしたちは、業務改善のヒントを、経営理論の中からではなく人の心のなかに見出します。
- わたしたちは、ミスの再発防止のために、全員で再発防止策を共有します。
- わたしたちは、身辺の５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を正し、快適な環境を維持します。
- わたしたちは、時に厳しいとも映る方法で、真実の愛情を表現します。
- わたしたちは、目的を明確にし、解決策の提案も含めて、時と場の状況をわきまえて報連相をします。
- わたしたちは、クレームを大切にします。クレームは深い眠りに陥った私たちに対する愛の一矢です。その時の対応が私たちの未来を決定付けます。
- わたしたちは、人の助言に素直に耳を傾け、感謝の気持ちを込めて深く頭を下げます。
- わたしたちは、信頼と権限に応えるために、鋼の自律心を持ちます。
- わたしたちは、福祉実践の誇りと自覚を持ち、関係法令や社会ルールを遵守します。
- わたしたちは、地域社会における福祉の活動拠点として関係機関と協働のうえ、地域社会の持つ力を尊重し地域福祉の発展に寄与します。
- わたしたちは、笑顔で働ける職場環境作りと人材の育成を目指し、全ての人が良好な人間関係を築き安心して働ける環境を整えることに努めます。
- わたしたちは、勇気を出して最初の第一歩を踏み出します。
倫理網領
１ わたしたちは、全てのひとびとの基本的人権を擁護し、ひとりひとりをかけがえのない大切な存在として尊重します。
２ わたしたちは、体罰・暴力・虐待等の人権侵害は、いかなることがあっても絶対に行いません。
３ わたしたちは、自己決定を最大限尊重し、ひとりひとりに合った社会参加を目指し、常に相手の立場に立ち、その人らしい生活を営むことができるように努めます。
４ わたしたちは、プライバシーを尊重し、業務上知り得た個人情報について守秘義務を徹底します。なお、退職後も守秘義務を継続いたします。
５ わたしたちは、福祉の専門職として価値・理論・実践をもって地域社会や社会の様々な活動に参画し「誰もが住みやすい社会」への変革と福祉の向上に貢献します。
Member
１ メンバーに家族愛を。メンバーがどのような苦境に陥っても、ここにはいつでもメンバーの帰りを暖かく待つ仲間たちがいます。
２ 家族と過ごす時間の確保を。メンバーには愛する家族と夕食を共にし、休日を共に過ごす権利があります。
３ 最適の配置を。メンバーには自らのタレント性が最大限発揮できる環境に配置される権利があります。
４ 人格に敬意を。メンバーはどのような場合でも、１人の人間として敬意を持って遇される権利があります。
